第1条 （会員）

1. 会員とは、当社が提供するサービスである「出世道」の利用対象者である高等学校（高等専門学校を含みます。）及びこれに準ずる各種学校（以下「高等学校等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）及び高等学校等を 2019 年 4 月以降に卒業した既卒者（以下「既卒者」といいます。）のうち、本サービスを利用することを希望して、本規約に同意の上、個人情報及び資格・経験・属性等の就職活動のために必要な情報をマイページに登録（以下「会員登録」といいます。）し、当社がこれを承認した者をいいます。また、会員が本サービスに登録した情報を「登録情報」といいます。
2. 当社の「プライバシーポリシー」は本規約の一部を構成し、会員は、会員登録をもって「プライバシーポリシー」を含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。会員は、会員登録するにもかかわらず本規約を不承諾とすることはできません。
3. 第 1 項の会員登録にあたり、会員登録を希望する者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は会員登録を拒否することができるものとします。この場合、当社は、会員登録を拒否する理由を説明する義務を負わないものとします。
1. 会員情報の全部または一部に虚偽、誤記、不足がある場合
2. 会員情報の全部または一部に公序良俗に違反する内容もしくは第三者に不快感を与える内容があった場合
3. 過去に本規約に違反したことがある場合
4. その他当社が不適切と判断した場合
4. 会員は、当サービスを利用するに際して、自己の責任と費用をもって、適切な端末（PC、携帯電話を問わない。）その他の機器、ソフトウェア、通信回線その他の通信環境等を準備するものとします。また、当社は、本サービスがあらゆる機器等に適合することを保証するものではありません。

第2条 （本サービスの概要）

1. 本サービスは、学生及び既卒者を対象として、「出世道」という表題の Web サイトを運営することを通じて、職場見学の実施、キャリア形成のための情報や求人情報の提供、当該 Web サイトに関連するメーリングリスト等でのニュース配信及びその他各種情報の提供を内容とするサービスの総体を指します。
2. 当社は、本サービスに付随して、当社の単独企画または求人企業との共同企画により、学生及び既卒者を対象とした就職説明会、職場見学その他就職活動関連イベントを実施することがあり、会員は、当該イベントへの参加申し込みをすることができます。
3. 会員は、本サービスの一環としての就職活動関連イベントに参加するにあたり、当社や参加企業から提示された誓約事項、注意書き、参加規約等（以下、名称を問わず「参加規約」といいます。）がある場合、当該参加規約に承諾した上で参加するものとします。なお、当該イベントへの参加に際して、参加者としての提出物（以下、提出物に含まれる情報を「提出情報」といいます。）がある場合、当該イベントへ参加した会員は、当該提出物に係る提出情報が、本サービスや当該イベントの目的の範囲内で利用されること及びその目的に沿って当該イベントの参加企業に提供されることがあることを予めこれを承諾するものとします。
4. 会員が本サービスに登録した登録情報や記録された活動状況及び提出情報の内容に、不適切なものが含まれる場合、当社は、会員に対する事前の通知なしに当該情報または記録を本サービス上から削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。

第3条 （適職タイプ診断）

1. 当社は、本サービスの一環として「適職タイプ診断」を実施します。「適職タイプ診断」とは、会員が本サービスを通じて診断する性格検査であり、当該性格検査により当社が当該会員の特性、適性、適職等を分析した結果（以下「適職タイプ診断結果」といいます。）を当該会員に提供するサービスの総称をいいます。
2. 会員は、自らの責任において適職タイプ診断を実施するものとします。なお、当社は、第三者が会員になりすまして適職タイプ診断を受検し、これに起因して会員に何らかの損害が発生したとしても、当社に過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
3. 当社は、会員が適職タイプ診断の利用が不適切と判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の適職タイプ診断の全部または一部の利用を許可しない場合があり、会員は、そのような当社の措置を予め異議なく承諾するものとします。

第4条 （メッセージ機能）

1. 当社は、本サービスの一環として、会員、求人企業、高等学校等とが相互に直接のメッセージを送受信できることができる「メッセージ機能」を提供します。
2. 会員は、会員の登録情報や次条に定める活動状況等を閲覧した求人企業から、前項のメッセージ機能を通じてメッセージを受信する場合があることを予め承諾します。
3. メッセージ機能に、求人企業からのメッセージの受信を拒否する機能が付与される場合、会員は、自己の責任で当該機能を利用することができます。この場合、メッセージの受信拒否の設定が当該メッセージを送信する求人企業に通知されますが、そのことによって会員に何らかの不都合や損害が生じたとしても、当社は、会員及び求人企業に対して、一切責任を負いません。
4. 前二項のほかメッセージ機能の内容の具体的な詳細は、当社の開発の都合により追加・修正されることがあります。会員は、追加・修正がなされたメッセージ機能を利用したことをもって、当該追加・修正の内容に承諾したものとみなされます。

第5条 （会員登録及び登録情報の修正等）

1. 会員は、自らの意思により会員登録するものとし、その際に当社が会員にお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
2. 会員は、自らの意思及び責任をもって本サービスを利用するものとします。
3. 会員は、本サービスの利用にあたり正確な登録情報を登録するものとし、会員の登録情報及び会員の活動情報（「活動情報」とは、会員の登録情報以外の適職タイプ診断の情報、アンケートへの回答、提出情報及び本サービスの利用履歴等の情報をいいます。）の内容について、会員自らがその責任を負うものとします。会員の登録情報または会員の活動情報について、不備や誤りがあったことにより会員が損害を被った場合であっても、当社は一切その責任を負いません。
4. 会員は、マイページにおいて、会員登録の際に入力した登録情報をいつでも変更、追加または削除することができます。
5. 当社は、会員の登録情報の全部または一部に誤りがある等の理由により、第三者から会員登録の削除等の要求があった場合には、会員に対する事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
6. 会員が、本サービスの一部を利用しない、または一定の期間利用しないことを希望する場合には、利用しないサービスの提供期間または利用しない期間、退会する必要があります。退会した後、再度、本サービスを利用することを希望する場合でも、退会前の登録情報をそのまま利用することはできません。

第6条 （ユーザーの禁止事項）

当社は、本サービスを利用しようとするユーザー（会員を含み、これに限られません。以下、同じ。）に対し、次の各号の行為を禁止します。

1. 意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為
2. 登録情報の全部または一部について、本人以外の情報の登録を行う行為
3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
5. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
6. 当社または第三者に不利益を与える行為
7. 営業活動・宗教活動等の本サービスの目的にそぐわない情報発信及びこれらの目的での会員登録
8. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の社会的名誉や経済的信用を毀損する虞のある行為
9. 当社または求人企業から配信された電子メールやメッセージを第三者に転送する行為
10. 本サービスにおいて提供される企業情報、適職タイプ診断、アンケートその他コンテンツを無断で複製・編集したり、本サービス以外の媒体に配信したりする行為
11. その他当社が不適切と判断する行為

第7条 （本サービスの一時停止・登録情報の抹消）

当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部または一部の利用を一時停止し、または当該会員の登録情報及び活動情報を抹消して再登録を拒否できるものとします。なお、その場合、当社は、サービスの一時停止または登録情報及び活動情報の抹消に伴う不利益に関して、一切の責任を負いません。

第8条 （知的財産権）

1. 会員が本サービスを利用するに際して、当社に提供した情報に知的財産権が含まれる場合、当該権利は、当社に帰属するものとします（著作権法第 27 条及び第 28 条に定める権利の譲渡が含まれる場合、当該権利が当社に譲渡されます。）。ただし、会員に発生する権利が当社に属しない場合はこの限りではありません。もっとも、この場合、会員は、当社が当該権利に係る情報等（著作物を含みます。以下、同じ。）を本サービスにおいて利用すること、当該利用にあたり当社が当該権利に係る情報等を自由に複製・改変・削除等できることについて予め承諾するものとし、かつ、情報等に著作者人格権が含まれる場合でも、これを行使しないものとします。
2. 会員が本サービスを利用するに際して、当社に提供した情報に知的財産権が含まれる場合で、当該権利が第三者に帰属する場合、会員は、その第三者との間で、予め本サービスでの利用にかかる許諾を得るとともに、当社に当該権利が帰属することにつき必要な権利処理を行うものとします。なお、かかる著作物に関連して第三者から会員に対して何らかの要求等がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。

第9条 （免責）

会員による本サービスの利用（適職タイプ診断、メッセージ機能の他本サービスに付随する当社または求人企業等からの情報提供行為等を含みます。）その他本サービスを通じてアクセスできる企業等が提供するサイト及びサービスにより、会員その他の第三者に対して何らかの損害（精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。）が発生したとしても、当社は、当社に過失がない限り一切の責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ現実の損害に限られるものとします。

第10条 （本サービスの停止、変更、中断または終了）

1. 当社は、次の各号に掲げる事項が生じた場合、会員に対する予告なく、本サービスの全部または一部の提供を一時的に停止・変更することができるものとします。また、これらに起因して会員その他の第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
1. 定期的または緊急的に、本サービス提供のためのシステムの保守または点検を行う場合
2. 火災、停電、天災地変等の非常事態により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
3. 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
4. 本サービスの提供のためのシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスの提供が困難または不能となった場合
5. 法令等に基づく措置により、本サービスの提供が困難または不能となった場合
6. その他当社がやむを得ないと判断した場合
2. 当社は、会員に対する 2 週間以上の猶予期間をもって通知したうえで、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができます。
3. 当社は、本サービスの一時的な停止、変更、長期的な中断または終了により、本サービスにおいて提供される情報及び活動情報が消去・変更されないことを保証するものではなく、当社は、これらの情報が消去・変更されたとしても、一切の責任を負いません。

第11条 （提供する情報等の非保証）

1. 当社が本サービスにおいて提供する情報（求人企業の情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。）は、当社が当該企業その他第三者の依頼により提供するものであり、当社は、当該情報の真実性、合法性、安全性、有用性について何ら保証しません。会員は、当社がこれらの保証をしないことを承諾の上、自らの責任において当該情報を利用するものとします。
2. 当社は、本サービスを継続的に提供するための設備の不具合や障害等が生じないこと、本サービス及び本サービスを通じて会員が入手できる情報の他商品、役務等の品質を保証するものではありません。

第12条 （個人情報・登録情報・活動情報等の取扱い）

1. 当社は、会員の登録情報及び活動情報（個人情報を含みます。）として、会員が当社に提供した情報について、本サービスの利便性の向上の目的で利用することを予め承諾します。活動情報については、会員の個人情報を含まない方法で当社の統計資料等に加工し、当社の情報発信媒体において、編集掲載される場合があり、会員は、そのことを予め承諾します。
2. 会員は、登録情報及び活動状況（個人情報を含む。）が、求人情報の取得を目的として、当社によって、求人企業に提供されることを予めこれを承諾するものとします。
3. 当社は、会員の登録情報及び活動情報に加えて、会員の就職活動に関して求人企業が保有する情報（就職説明会への参加、会員の就職活動のプロセスにおいて当該企業が取得した情報の他、当該企業が採用した後に人事管理のために取得した会員に関する情報を含み、以下「企業保有情報」といいます。この企業保有情報には、例えば、会員の内定や内定辞退に関する情報、入社後の勤務等に関する情報が含まれますが、これらに限られません。）について、当該企業から企業保有情報の提供を受けることがあります。会員は、会員の就職状況等の把握を目的として、当社が求人企業から、会員の企業保有情報（個人情報を含みます。）の提供を受けることを予め承諾します。当社が企業保有情報を求人企業から提供を受けた場合、当該企業保有情報を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該会員及び当該企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
4. 当社は、本サービスに後続する当社の別サービスを提供する場合で、かつ、会員が当該別サービスの利用を希望する場合、当社は、会員が使用を承諾する範囲で、当該別サービスに会員の登録情報や活動情報等を移行することができます。

第13条 （第三者提供サービス）

1. 会員は、当社が指定する第三者の提供する認証機能を持つサービス（以下「第三者提供サービス」といいます。）がある場合には、第三者提供サービスと本サービスとの連携機能を利用することができます。この場合、会員は ID 及びパスワード（以下「ID 等」といいます。）を設定の上、第三者提供サービスを利用するものとし、会員は自らの責任で ID 等を管理・使用することとし、ID 等を第三者に譲渡・使用させないものとします。なお、第三者が無断で ID 等を使用した場合であっても、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
2. 会員が本サービスにおいて第三者提供サービスで使用可能な ID 等の情報を入力した場合には、当社は、第三者提供サービスから会員の情報を取得することができるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
3. 会員が第三者提供サービスを利用したことにより何らかの損害を被った場合であっても、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。会員は、第三者提供サービスにかかる紛争等について、第三者提供サービスの提供者との間で解決するものとします。

第14条 （反社会的勢力の排除）

1. 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」という。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
1. 反社会的勢力に実質的に関与していると認められる関係を有すること
2. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
3. 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
4. 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
5. その他前各号に準ずる者
2. 会員は、当社、求人企業及び本サービスの関係者に対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為
3. 会員が反社会的勢力もしくは第 1 項各号のいずれかに該当し、もしくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第 1 項の規定に基づく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明し、会員への本サービス提供を継続することが不適切であると当社が判断した場合には、当社は、当該会員に対する催告等を行わなくとも、当該会員の会員登録を抹消し退会させることができます。
4. 前項により会員登録を抹消された会員は、当社に対して、当該抹消から生じる一切の不利益について損害等の請求を行うことができません。

第15条 （賠償）

会員は、本規約に違反することにより当社が第三者との間の紛争に巻きこまれた場合、自らの責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、本サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。

第16条 （本規約の変更）

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービス上に 2 週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。ただし、法令の定める場合または会員の不利益となると当社が判断する変更を行う場合等はこの限りではなく、当該変更の内容を前提として会員が本サービスの利用を継続した場合に本規約の変更が適用されるものとします。

第17条 （準拠法及び管轄裁判所）

本サービス及び本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、事物管轄に応じて、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的な管轄裁判所とします。